นำความภักดีมาสู่บริษัทของคุณ
ความมหัศจรรย์ของจดหมายข่าวบริษัท
- แรงจูงใจเพิ่มขึ้น
- การปรับปรุงความภักดี
- เจาะปรัชญา
ยิ่งมีพนักงานที่มีความสุขมากขึ้น ยอดขายก็จะยิ่งเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน!
และค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากรจะลดลงอย่างน่าอัศจรรย์! เป็นจดหมายข่าวของบริษัทที่นำเสนอเรื่องนี้
ABOUTจดหมายข่าวของบริษัท ทำอะไรได้บ้าง
สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้บริษัทญี่ปุ่นประสบความสำเร็จในอดีตคือความภักดีที่สูงมากในหมู่พนักงาน
พนักงานที่ภักดีต่อบริษัท ผู้ปกป้องและทะนุถนอมเทคโนโลยีของบริษัท และผู้ที่มองว่าการเติบโตของตนเองเหมือนกับการเติบโตของบริษัท เป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจของญี่ปุ่น หนึ่งในสิ่งที่สนับสนุนวัฒนธรรมนี้คือจดหมายข่าวของบริษัท
เป็นการลงทุนที่ง่ายมาก และยังได้รับอีกมากมาย เราตัดสินใจที่จะส่งออกวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเอกลักษณ์ของบริษัทญี่ปุ่นเป็นครั้งแรก
BENEFITประโยชน์ของจดหมายข่าวของบริษัท
- พนักงานที่มีความสามารถหยุดลาออก
- มีการแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จและความคิด
- เข้าใจปรัชญาองค์กรเป็นอย่างดี
- ปัญหาสุขภาพจิตจะลดลง
- พนักงานจะทำงานอย่างมีความสุขมากขึ้น
อะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดในบริษัท?
บริการ? คุณภาพ? ความสามารถในการแข่งขัน?
เราคิดว่าคำตอบคือคนที่นั่น
จดหมายข่าวของบริษัทสามารถส่งข้อความของคุณโดยตรงถึงพนักงาน ซึ่งเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของคุณ และช่วยให้พวกเขากลายเป็นบุคคลที่คู่ควรกับการทำงานให้กับบริษัทของคุณ
REASONทำไมต้อง Communication's Inn?
บริษัทเป็นผู้นำด้านการผลิตจดหมายข่าวของบริษัทและนิตยสารประชาสัมพันธ์สำหรับองค์กรขนาดใหญ่และหน่วยงานราชการตั้งแต่ก่อตั้งและได้รับรางวัลมากมาย แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลหลักที่ควรเลือกเรา
จุดแข็งที่สุดของ Communication's Inn คือ เรามีผู้สร้างสื่อที่มีความสามารถมากที่สุดในญี่ปุ่นหลายคนในทีมของเรา
เรายังมีความสามารถในการเสนอแผนการที่จะตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างแน่นอน
นอกจากนี้ เรายังมี ความเชี่ยวชาญด้านการผลิตเพื่อรวมแผนไว้ในสื่อ
WORKSตัวอย่างของการผลิต
MENUเมนูของ Communication's Inn
ทำไมคุณไม่นำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมาสู่บริษัทของคุณด้วยการนำจดหมายข่าวของบริษัทมาใช้
VOICEบทสัมภาษณ์กับลูกค้า
บริษัท คิริน บริวเวอรี่ จำกัด
ผู้ผลิตเบียร์ชั้นนำของญี่ปุ่น ดำเนินการใน 40 ประเทศทั่วโลก
ประโยชน์อย่างหนึ่งที่ได้รับจากจดหมายข่าวของบริษัทคือ "การแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จภายในบริษัท" นอกจากนี้ยังเป็นเวลาที่เหมาะสมในการเผยแพร่ในรูปแบบกระดาษเพื่อสื่อถึงความเชื่อของบริษัทจากผู้บริหารที่ว่า "ภาคสนามจะเป็นผู้นำ" บนหน้าจอคอมพิวเตอร์ คุณไม่สามารถดูมันได้ทุกเมื่อที่ต้องการ แต่ด้วยจดหมายข่าวของบริษัทฉบับกระดาษ คุณสามารถอ่านมันได้ทุกเมื่อที่คุณต้องการเพราะมันอยู่กับคุณ จดหมายข่าวของบริษัทฉบับกระดาษได้รับการอ่านบ่อยขึ้น เข้าใจเนื้อหาได้ดีขึ้น และยังทำหน้าที่เป็นภาษากลางสำหรับพนักงานอีกด้วย จดหมายข่าวของบริษัทยังสร้างโอกาสในการสื่อสาร
บริษัท พีเอแอล จำกัด
บริษัทโลจิเทคที่ให้บริการด้านลอจิสติกส์ที่ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
การตัดสินใจเผยแพร่จดหมายข่าวของบริษัทเพื่อรักษาวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งกำลังจางหายไปเมื่อบริษัทเติบโตขึ้น เราไม่เพียงแต่ต้องการให้พนักงานประจำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานชั่วคราวและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ด้วยความรู้สึก "ทำงานที่ PAL" แทนที่จะเป็น "การทำงาน" จดหมายข่าวของบริษัทบรรลุเป้าหมายดังกล่าว เรายังสามารถใช้จดหมายข่าวของบริษัทเพื่อการสรรหาและการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลายเป็นสื่อที่แสดงให้เห็นภาพที่แท้จริงของบริษัทที่เราภาคภูมิใจได้อย่างชัดเจน
PRICEรายละเอียดแผน/ค่าธรรมเนียม
-
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเปิดตัวจดหมายข่าวของบริษัท
From $ 3,000
เรารับฟังปัญหาของคุณและตรวจสอบทรัพยากรของบริษัทของคุณ จากนั้น เราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นจดหมายข่าวของบริษัท โดยคำนึงถึงงบประมาณและวัฒนธรรมองค์กรของคุณ บริการให้คำปรึกษานี้ใช้การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและการประชุมออนไลน์เป็นหลัก
-
จดหมายข่าวบริษัทให้คำปรึกษา และแพ็คเกจการผลิต
ครึ่งหนึ่งของค่าที่ปรึกษาสำหรับจดหมายข่าวของบริษัทฉบับแรก+3,500$~ /หนังสือ
นอกเหนือจากการให้คำปรึกษาสำหรับฉบับแรกแล้ว แผนนี้ยังรวมถึงการผลิตสิ่งพิมพ์จริงด้วย บริการหลัก ได้แก่ การวางแผน การออกแบบ ภาพประกอบ ฯลฯ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัทของเรามีประสบการณ์มากมายในด้านจดหมายข่าวภายในองค์กร ดังนั้น จึงมีประสิทธิภาพที่จะมอบความไว้วางใจให้เราผลิตจดหมายข่าวของคุณ
-
ใบสั่งซื้อสำหรับการออกแบบ การ์ตูน ฯลฯ
From $ 200
หนึ่งภาพประกอบ การ์ตูนหนึ่งหน้า ออกแบบเท่านั้น โลโก้เท่านั้น นอกจากนี้ เรายังยอมรับคำสั่งซื้อที่กำหนดเองดังกล่าว เรายินดีให้คำปรึกษากับคุณเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานจดหมายข่าวของบริษัท เทคนิคการพิมพ์พิเศษ ฯลฯ! เราส่งออกวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของญี่ปุ่นโดยไม่ลังเล
-
จัดส่งพนักงานจดหมายข่าวของบริษัท
ราคาขึ้นอยู่กับการปรึกษาหารือ
เราส่งนักข่าวประจำบริษัทไปที่บริษัทของคุณเพื่อดูแลการผลิตจดหมายข่าวของบริษัทของคุณตามจริง ซึ่งรวมถึงการสร้างฉบับแรก การวางแผน การผลิตข้อความ การถ่ายภาพ และการออกแบบ เราเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทของคุณ และสามารถสร้างจดหมายข่าวของบริษัทที่มีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องใช้ทรัพยากรของพนักงานของคุณ
ทำไมคุณไม่นำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมาสู่บริษัทของคุณด้วยการนำจดหมายข่าวของบริษัทมาใช้
STEPการไหลของบริการ
-
ขั้นแรกโปรดติดต่อเรา
เจ้าหน้าที่ของเราจะตอบกลับคุณทางอีเมล เราจะถามคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับปัญหาของคุณและคำขอของคุณถึงเรา เราอาจต้องสื่อสารกับคุณหลายครั้งเพื่อยืนยันเนื้อหาของคำถามของคุณ
-
ให้คำปรึกษาออนไลน์หลังจากยืนยันรายละเอียด
การใช้ระบบการประชุมออนไลน์ เช่น Zoom โปรดแจ้งให้เราทราบรายละเอียดคำขอของคุณ จากนั้นเราจะจัดทำข้อเสนอตามความรู้ของเรา ความสามารถในการผลิตของบริษัทของคุณ และปัจจัยอื่นๆ โดยทั่วไป เราให้บริการเป็นภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่น แต่เราจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อรองรับคำขอของคุณ
-
การส่งใบเสนอราคา
เราส่งใบเสนอราคาสำหรับการผลิต เราให้ค่าประมาณที่ชัดเจนแก่คุณซึ่งชี้แจงความแตกต่างในการดำเนินธุรกิจและวัฒนธรรม โปรดตัดสินใจเกี่ยวกับการร่วมงานกับเรา สามารถเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขใบเสนอราคาได้ตลอดเวลา
-
สัญญา
สรุปสัญญา ในกรณีของการทำธุรกรรมทวิภาคี เราเตรียมสัญญาที่สอดคล้องกับกฎหมายของแต่ละประเทศ และสรุปสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรหลังจากการยืนยันร่วมกัน โดยหลักการแล้ว สัญญาจะดำเนินการทางอิเล็กทรอนิกส์
-
เริ่มการผลิต
ดำเนินการผลิตตามสัญญา งานด้านการผลิตเกี่ยวข้องกับการตอบสนองที่ยืดหยุ่นและการตัดสินในสถานที่ สิ่งเหล่านี้จะได้รับการจัดการตามความจำเป็นตามดุลยพินิจของพนักงานที่เกี่ยวข้องและส่งมอบที่น่าพอใจภายในวันที่กำหนด
FAQคำถามที่พบบ่อย
- เรากำลังพิจารณาที่จะจัดทำจดหมายข่าวของบริษัทฉบับแรก เราต้องการพนักงานแบบไหน?
- สิ่งที่สำคัญกว่าพนักงานที่สามารถจัดทำจดหมายข่าวได้ก็คือพนักงานที่มีความเข้าใจในประเด็นของบริษัทอย่างชัดเจน ซึ่งแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร ระบบบุคลากร แรงจูงใจ และอัตราการลาออก บุคคลที่ดีที่สุดที่จะรับผิดชอบคือผู้ที่มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงจุดประสงค์ของสิ่งพิมพ์
- วัฒนธรรมของจดหมายข่าวของบริษัทเป็นเรื่องธรรมดาในญี่ปุ่นหรือไม่?
- บริษัทที่มีชื่อเสียงในตลาดหุ้นทั่วโลก ต่างทุ่มเทความพยายามอย่างมากในการกำกับดูแล ในประเทศญี่ปุ่น หนึ่งในวิธีหลักในการบรรลุผลดังกล่าวคือผ่านจดหมายข่าวของบริษัท เป็นเรื่องจริงที่สอดคล้องกับสามัญสำนึกการจ้างงานที่ไม่เหมือนใครของญี่ปุ่นในการจ้างงานตลอดชีพ แต่สิ่งนี้ได้พัฒนาเป็นเครื่องมือเพราะเหตุนี้
- คุณคิดว่าสามัญสำนึกในญี่ปุ่นใช้ไม่ได้กับประเทศของเราอย่างไร
- จดหมายข่าวของบริษัทเป็นเครื่องมือแก้ปัญหาง่ายๆ สื่อถึงข้อมูลและความตั้งใจ และออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนความคิดและพฤติกรรมของผู้อ่าน ไม่ใช่เรื่องของสามัญสำนึก อยู่ที่ว่าจะมีประโยชน์ในฐานะเครื่องมือหรือไม่ และจดหมายข่าวของบริษัทก็เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสารข้อมูลภายในบริษัทอย่างแน่นอน
- รอบการตีพิมพ์โดยทั่วไปของจดหมายข่าวของบริษัทคืออะไร?
- แนวโน้มในญี่ปุ่นคือ 30% จะได้รับการตีพิมพ์ทุกไตรมาส 20% ต่อเดือน และน้อยกว่า 20% ทุกๆ 2 เดือน อย่างไรก็ตาม ควรกำหนดรอบการตีพิมพ์โดยคำนึงถึงการบรรลุวัตถุประสงค์ของการตีพิมพ์ รอบสิ่งพิมพ์ไม่ได้มีความหมายมากนัก
- ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับโครงการของเราไม่มีประสบการณ์ในการเผยแพร่จดหมายข่าวของบริษัท บริษัทของคุณจะให้การสนับสนุนแบบใด
- โปรดแจ้งให้เราทราบว่าคุณต้องการทำอะไรกับจดหมายข่าวของบริษัทและวัตถุประสงค์ของการเผยแพร่ ผู้เชี่ยวชาญของเราที่มีประสบการณ์มากมายในการสร้างจดหมายข่าวของบริษัทจะให้คำแนะนำและคำแนะนำในด้านการผลิต การวางแผน และการรวบรวมเนื้อหา ในระหว่างนี้ เราจะให้การบรรยายเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นสำหรับการตัดต่อและการผลิตในขั้นตอนที่ผู้เริ่มต้นสามารถเข้าใจได้อย่างสมบูรณ์
- แล้วจดหมายข่าวของบริษัทบนเว็บล่ะ?
- จุดแข็งของเราคือการเสนอเนื้อหาที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกผ่านสื่อจดหมายข่าวของบริษัท ซึ่งรวมถึงข้อเสนอสำหรับจดหมายข่าวของบริษัททางเว็บ จดหมายข่าวของบริษัททางวิดีโอ เป็นต้น เราคิดว่าควรเผยแพร่จดหมายข่าวของบริษัททางเว็บ อย่างไรก็ตาม โปรดให้เราอธิบายความแตกต่างระหว่างจดหมายข่าวประเภทกระดาษ เว็บ และประเภทอื่นๆ ของบริษัท
- คุณมีเทมเพลตสำหรับจดหมายข่าวของบริษัทหรือไม่?
- โดยหลักการแล้ว เราจัดทำข้อเสนอที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า แน่นอน เราสามารถสร้างเทมเพลตได้เช่นกัน โปรดใช้จุดแข็งของเราในการเสนอเนื้อหา
- มีสื่อภายในองค์กรที่หลากหลาย เช่น สิ่งพิมพ์ เว็บ และวิดีโอ อะไรคือความแตกต่าง?
- นอกจากสามข้อที่คุณกล่าวถึงแล้ว เราถือว่านิตยสารอีเมล การประชุมตอนเช้า ฯลฯ มีแอตทริบิวต์เดียวกัน แต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะที่แตกต่างกัน และไม่จำเป็นต้องตัดสินใจว่าจะ "พิมพ์จดหมายข่าวของบริษัท" หรือ "ไปกับจดหมายข่าวของบริษัททางเว็บ" เราขอแนะนำให้คุณเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับงบประมาณและกำลังคนของคุณมากที่สุด รวมถึงมุมมองของคุณที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการบรรลุวัตถุประสงค์ในการเผยแพร่ของคุณ
CONTACTสอบถาม
หากต้องการสอบถามและปรึกษาเกี่ยวกับบริษัทและบริการของเรา โปรดติดต่อเราที่นี่ โปรดยอมรับ ".นโยบายความเป็นส่วนตัว" ก่อนส่งข้อมูลของคุณ
โปรดทราบว่ารายการ * เป็นสิ่งที่จำเป็น