PRICEรายละเอียดแผน/ค่าธรรมเนียม

• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเปิดตัวจดหมายข่าวของบริษัท

  From $ 3,000

  เรารับฟังปัญหาของคุณและตรวจสอบทรัพยากรของบริษัทของคุณ จากนั้น เราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นจดหมายข่าวของบริษัท โดยคำนึงถึงงบประมาณและวัฒนธรรมองค์กรของคุณ บริการให้คำปรึกษานี้ใช้การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและการประชุมออนไลน์เป็นหลัก

• จดหมายข่าวบริษัทให้คำปรึกษา และแพ็คเกจการผลิต

  ครึ่งหนึ่งของค่าที่ปรึกษาสำหรับจดหมายข่าวของบริษัทฉบับแรก

  +

  3,500＄～ /หนังสือ

  นอกเหนือจากการให้คำปรึกษาสำหรับฉบับแรกแล้ว แผนนี้ยังรวมถึงการผลิตสิ่งพิมพ์จริงด้วย บริการหลัก ได้แก่ การวางแผน การออกแบบ ภาพประกอบ ฯลฯ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัทของเรามีประสบการณ์มากมายในด้านจดหมายข่าวภายในองค์กร ดังนั้น จึงมีประสิทธิภาพที่จะมอบความไว้วางใจให้เราผลิตจดหมายข่าวของคุณ

• ใบสั่งซื้อสำหรับการออกแบบ การ์ตูน ฯลฯ

  From $ 200

  หนึ่งภาพประกอบ การ์ตูนหนึ่งหน้า ออกแบบเท่านั้น โลโก้เท่านั้น นอกจากนี้ เรายังยอมรับคำสั่งซื้อที่กำหนดเองดังกล่าว เรายินดีให้คำปรึกษากับคุณเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานจดหมายข่าวของบริษัท เทคนิคการพิมพ์พิเศษ ฯลฯ! เราส่งออกวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของญี่ปุ่นโดยไม่ลังเล

• จัดส่งพนักงานจดหมายข่าวของบริษัท

  ราคาขึ้นอยู่กับการปรึกษาหารือ

  เราส่งนักข่าวประจำบริษัทไปที่บริษัทของคุณเพื่อดูแลการผลิตจดหมายข่าวของบริษัทของคุณตามจริง ซึ่งรวมถึงการสร้างฉบับแรก การวางแผน การผลิตข้อความ การถ่ายภาพ และการออกแบบ เราเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทของคุณ และสามารถสร้างจดหมายข่าวของบริษัทที่มีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องใช้ทรัพยากรของพนักงานของคุณ

FAQคำถามที่พบบ่อย

เรากำลังพิจารณาที่จะจัดทำจดหมายข่าวของบริษัทฉบับแรก เราต้องการพนักงานแบบไหน?

สิ่งที่สำคัญกว่าพนักงานที่สามารถจัดทำจดหมายข่าวได้ก็คือพนักงานที่มีความเข้าใจในประเด็นของบริษัทอย่างชัดเจน ซึ่งแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร ระบบบุคลากร แรงจูงใจ และอัตราการลาออก บุคคลที่ดีที่สุดที่จะรับผิดชอบคือผู้ที่มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงจุดประสงค์ของสิ่งพิมพ์

วัฒนธรรมของจดหมายข่าวของบริษัทเป็นเรื่องธรรมดาในญี่ปุ่นหรือไม่?

บริษัทที่มีชื่อเสียงในตลาดหุ้นทั่วโลก ต่างทุ่มเทความพยายามอย่างมากในการกำกับดูแล ในประเทศญี่ปุ่น หนึ่งในวิธีหลักในการบรรลุผลดังกล่าวคือผ่านจดหมายข่าวของบริษัท เป็นเรื่องจริงที่สอดคล้องกับสามัญสำนึกการจ้างงานที่ไม่เหมือนใครของญี่ปุ่นในการจ้างงานตลอดชีพ แต่สิ่งนี้ได้พัฒนาเป็นเครื่องมือเพราะเหตุนี้

คุณคิดว่าสามัญสำนึกในญี่ปุ่นใช้ไม่ได้กับประเทศของเราอย่างไร

จดหมายข่าวของบริษัทเป็นเครื่องมือแก้ปัญหาง่ายๆ สื่อถึงข้อมูลและความตั้งใจ และออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนความคิดและพฤติกรรมของผู้อ่าน ไม่ใช่เรื่องของสามัญสำนึก อยู่ที่ว่าจะมีประโยชน์ในฐานะเครื่องมือหรือไม่ และจดหมายข่าวของบริษัทก็เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสารข้อมูลภายในบริษัทอย่างแน่นอน

รอบการตีพิมพ์โดยทั่วไปของจดหมายข่าวของบริษัทคืออะไร?

แนวโน้มในญี่ปุ่นคือ 30% จะได้รับการตีพิมพ์ทุกไตรมาส 20% ต่อเดือน และน้อยกว่า 20% ทุกๆ 2 เดือน อย่างไรก็ตาม ควรกำหนดรอบการตีพิมพ์โดยคำนึงถึงการบรรลุวัตถุประสงค์ของการตีพิมพ์ รอบสิ่งพิมพ์ไม่ได้มีความหมายมากนัก

ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับโครงการของเราไม่มีประสบการณ์ในการเผยแพร่จดหมายข่าวของบริษัท บริษัทของคุณจะให้การสนับสนุนแบบใด

โปรดแจ้งให้เราทราบว่าคุณต้องการทำอะไรกับจดหมายข่าวของบริษัทและวัตถุประสงค์ของการเผยแพร่ ผู้เชี่ยวชาญของเราที่มีประสบการณ์มากมายในการสร้างจดหมายข่าวของบริษัทจะให้คำแนะนำและคำแนะนำในด้านการผลิต การวางแผน และการรวบรวมเนื้อหา ในระหว่างนี้ เราจะให้การบรรยายเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นสำหรับการตัดต่อและการผลิตในขั้นตอนที่ผู้เริ่มต้นสามารถเข้าใจได้อย่างสมบูรณ์

แล้วจดหมายข่าวของบริษัทบนเว็บล่ะ?

จุดแข็งของเราคือการเสนอเนื้อหาที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกผ่านสื่อจดหมายข่าวของบริษัท ซึ่งรวมถึงข้อเสนอสำหรับจดหมายข่าวของบริษัททางเว็บ จดหมายข่าวของบริษัททางวิดีโอ เป็นต้น เราคิดว่าควรเผยแพร่จดหมายข่าวของบริษัททางเว็บ อย่างไรก็ตาม โปรดให้เราอธิบายความแตกต่างระหว่างจดหมายข่าวประเภทกระดาษ เว็บ และประเภทอื่นๆ ของบริษัท

คุณมีเทมเพลตสำหรับจดหมายข่าวของบริษัทหรือไม่?

โดยหลักการแล้ว เราจัดทำข้อเสนอที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า แน่นอน เราสามารถสร้างเทมเพลตได้เช่นกัน โปรดใช้จุดแข็งของเราในการเสนอเนื้อหา

มีสื่อภายในองค์กรที่หลากหลาย เช่น สิ่งพิมพ์ เว็บ และวิดีโอ อะไรคือความแตกต่าง?

นอกจากสามข้อที่คุณกล่าวถึงแล้ว เราถือว่านิตยสารอีเมล การประชุมตอนเช้า ฯลฯ มีแอตทริบิวต์เดียวกัน แต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะที่แตกต่างกัน และไม่จำเป็นต้องตัดสินใจว่าจะ "พิมพ์จดหมายข่าวของบริษัท" หรือ "ไปกับจดหมายข่าวของบริษัททางเว็บ" เราขอแนะนำให้คุณเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับงบประมาณและกำลังคนของคุณมากที่สุด รวมถึงมุมมองของคุณที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการบรรลุวัตถุประสงค์ในการเผยแพร่ของคุณ